|
Tijdens deze cursus wordt stilgestaan bij actualiteiten op het terrein van de loonheffingen als gevolg van recente wetgeving, beleidsbesluiten en jurisprudentie, alsmede Prinsjesdag 2010 en de gevolgen daarvan voor de dagelijkse praktijk. Verder zal in ieder geval aandacht worden besteed aan de werkkostenregeling, de nationale en internationale fiscale aspecten van ontslag en aan nationale en internationale premieheffing sociale verzekeringen.
Evenals voorgaande jaren biedt de jaarlijkse studiedag Capita selecta Loonheffingen een keur aan actuele onderwerpen. Verdeeld over vier blokken, worden de volgende zaken vanuit de theorie en de praktijk intensief behandeld:
Prinsjesdag 2010 / Miljoenennota 2011 / overige actuele jurisprudentie en Besluiten 2010
· Voorgenomen wijzigingen op het gebied van de loonheffingen n.a.v. Prinsjesdag 2010
· Actuele jurisprudentie/Beleidsbesluiten, zoals
o Besluit van 12 januari 2010 inzake internationale uitzending binnen concernverband
(de zogenoemde “60-dagenregeling”)
o Continentaal plat en nieuwe sociale zekerheidsregels
o Rechtbank Breda 10 maart 2010, toepassing 30%-regeling en nabetaling van loon
o Auto van de zaak en aftrek standsuitgaven
o Jurisprudentie inzake negatief loon
Werkkostenregeling
· Nieuwe fiscale begrippen
· Theoretische en praktische invulling van de nieuwe regeling
· Tariefsarbitrage toegestaan?
Internationale aspecten sociale zekerheid
· Verschillen tussen de oude en de nieuwe Europese Verordening
o Er zal met name veel aandacht worden besteed aan de werkingssfeer van de nieuwe Europese Verordening, inclusief het overgangsrecht
· Besluit uitbreiding en beperking kring volksverzekeringen en werknemersverzekeringen
Loonbelasting internationaal, met name de internationale aspecten van de ontslagvergoeding
· Materieel werkgeverschap voor verdragstoepassing
· Fictieve vaste inrichting
· Grensoverschrijdende ontslagvergoeding
· De ‘Poolse kwestie’
· Grensoverschrijdende sporters (o.a. transfervergoeding)
|
6 punten
6 punten (aanvraag)
